今日の体重は　７３．２ｋｇ　でした。
体脂肪率は　２３．４％
今週が今年度の最後の週です。
小学生のクラスでは、中学生のクラスに上がる生徒や
受験クラスに移動する生徒さんなどがいて・・・ちょっと寂しい時期です。
で来週からの小学生クラスの時間割を見てみると・・・
あらまっ？？スカスカですわ（笑）
これは来年度以降の経営が危ないぞ！！
とはいえ、今在籍している生徒さんにとっては
かなり密度の濃い個別指導ができるのでラッキーな状態です。
来年度のツユム塾小学生クラス・・・お勧めです（笑）
今日の教えてもらった良いお話は
どうしたらいい人材が来ますか？
ある経営者がカレーハウスCoCo壱番屋の創業者、宗次徳二さんに、
「どうやったら、社員が育ちますか？教育できますか？」
という質問をしました。
それに対して、宗次さんは、
「皆さんから同じような質問をよく聞かれます。」
「まず、業績を安定させて、発展する会社。
そういう経営をしてください。」
「この先どうなるのかわからないような会社に、
いい人材はきませんし、
今いる社員さんも、それがないのに自分が一番頑張るぞー！
なんてできませんから」
というのが答えでした。
また、日本電産の永守社長も
「社員のやる気をあげるにはどうしたらいいでしょうか？」
と質問をした京都の内装業の社長に対し、
「会社を成長させることです。
伸びない会社では、やる気は起きませんね！」
とおっしゃっていました。
Q:どうしたらいい人材が来ますか？
Q:どうしたら社員が伸びますか？
A:「いい会社にすることです。」
こんな話もあります。
長嶋茂雄さんがジャイアンツの監督時代の話です。
黒星が続いて全く勝てなかったとき、
記者団から
「どうしたら勝てるようになりますか？」
と聞かれ、
長嶋監督は、
「試合に勝つことです」
と答えています。
それを聞いた記者団は、
答えになっていない！
やっぱり長嶋だ〜と失笑したそうですが、
実は、ココが一番大事なところです。
「勝てるようになるためには、勝つこと。」
なんかわかる様なわからないような答えですね。
つまりこうです。
勝てるようになるためには、
勝つことを前提とした練習をする必要があります。
まじめな人と言いますか、一般的には、こう考えがちです。
一所懸命練習して上手くなる→勝てるようになる。
しかし、本当に勝つ人はこうです。
勝つことを前提に練習する→勝てるようになる。
勝つために課題を改善改良する→勝てるようになる。
いい人材が入れば→業績が伸び→いい会社になる。
ではなく、
いい会社にする→業績を伸ばす→いい人材が入る。
全く逆ですね。